・	コンプライアンスについては、単に法令順守（法令をその通りに守ること）と理解するのではなく、「株主、従業員、消費者、社会など、それぞれの期待に、誠実に応えていくこと」と考えています。すなわち、当社に対する社会の要請に真摯に応えることであり、常に自分たちが誰と向かい合っているのか、それを理解、意識し、何を求められているのかを真摯に考え、対応していくことであります。このことは、当社の掲げる八角形経営にも通じるものであります。 従って、最も大切なことは、法律を細かく知ることではなく、その制度がなぜあるのか、法令によってなぜ規制されているのか、といった法令の趣旨や目的、法令の背後にある社会の要請を理解することであると考えています。このような考えに立って、コンプライアンスの社内への周知徹底に努めています。
・	法令・定款違反の疑義がある行為などについて、直接報告することのできる手段として、内部通報システム「コンプライアンス・ホットライン」等を構築し、当該行為の早期発見と是正等に努めています。

・	リスク管理については、「リスク管理基本方針」の制定や「リスク管理規程」の策定を行うほか、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置して、全社的なリスク管理体制の整備・強化に努めるとともに、全社のリスクを網羅的、総括的に管理しています。

「リスク管理基本方針」

・	情報セキュリティについては、「情報セキュリティ基本方針」を制定するとともに、「情報セキュリティ管理規程」を策定するなど、全社的な体制の整備・強化に努めています。
・	個人情報の管理については、プライバシーポリシーに従って運用をしています。

「情報セキュリティ基本方針」

・	反社会的勢力との関係遮断のための取り組みを、より一層推し進めるため、「反社会的勢力排除のための基本方針」を改めて制定するとともに、反社会的勢力との対応を総括する部門および責任者を定め、社内諸規程を整備するなど、組織として対応すべき体制の整備・強化に努めています。

「反社会的勢力排除のための基本方針」